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一、系统概述
　　目前国内有上百家大大小小的人才网站，很多人才网站为了充实自己的招聘职位数据库，安排有专门的文职人员或摊派任务给销售人员以人工Copy的形式从其它人才网站收集招聘职位信息。

　　人工收集有如下缺点：
  • 效率低下
    人工Copy工作简单，枯燥无味，工作人员没有积极性。经常在目标网页及内部发布系统之间来回切换窗口，人员容易疲劳。
  • 成本高

    要雇佣专门人员及分配电脑资源。
  • 信息更新不及时
  • 重复劳动

    不同的人才网站都存在大量的相同的招聘职位信息，采用人工收集方式时，往往将人员按目标网站进行分工，所以往往导致不同的人员从不同的网站Copy相同的信息。
  • 信息可能不准确
    • 收集人员为了完成任务，故意编造数据，滥竽充数。
    • 收集人员拷贝粘贴的过程中，信息字段错位或者张冠李戴。
　　本系统以程序机器人的形式运行、能快速、方便、准确的从包括无忧工作网(51job.com)在内的各大知名人才网站上抓取其招聘职位及招聘公司信息，并保存到客户网站本地搜索数据库中。

　　本系统可以进行调度，每天定时自动在后台运行，以便抓取各网站最新发布的招聘公司及职位数据。

　　本系统可以根据目标网站上的数据字典与客户网站上的数据字典间的对应关系，自动将收集的信息按照客户网站设定的各个类别进行自动归类。

　　客户可以根据需要自动的或经人工确认后，将这些数据导入到人才网站在线数据库中。
二、 系统功能
  1. 搜集功能
    • 整站搜索
      搜索目标网站目前可以查询到的全部招聘职位及企业信息
    • 增量搜索
      指搜索自上次收集以来，目标网站发布的最新的招聘公司及职位信息
    • 目标网站定制
      1. 可以根据需要只搜索目标网站上特定行业或地域的招聘职位及招聘企业信息

      2. 如果目标网站不包括在系统中，你只要告诉我们其域名，我们经过技术处理后，客户不用升级系统，下次登录，便可以收集定制的目标网站信息
    • 重复判定

      1. 不重复收录同一企业，即便企业资料来自不同的目标网站。（依据公司完整名称判断）

      2. 不重复收录同一企业的相同招聘职位信息，即便招聘职位来自不同的目标网站。（依据公司完全名称+职位名称判断）
    • 自动归类

      因为各个人才网站设定的数据字典（例如：行业分类，地区分类，工作职能分类，学历分类等等）各不相同，所以如果不将收集的信息对应到客户网站自己设定的类别中，则收集的信息将无法通过网站进行分类搜索。

      本系统可以设定目标网站与客户网站之间的各个数据字典间的对应关系，系统根据这些设定的关系，可以准确地将收集的企业资料及招聘职位资料对应到客户的数据字典对应的类别中。

      比如：如果在51job.com上有一条招聘公司A，其在51job.com上对应的公司行业类别为 ”计算机软件”，字典职为 01；而在客户网站数据库的行业字典中对应的值可能为 “信息技术及互连网”，字典职位10001。则在本系统对行业字典可以进行如下的对应设置：
      目标网站域名 目标网站字典描述 目标网站字典值 本站字典描述 本站字典值
      www.51job.com 计算机软件 01 信息技术及互连网 10001

      系统根据如上的设置，便可以准确地将收集的招聘公司A的信息对应到本站设定的对应行业类别中。
      系统包括了如下几种字典的对应关系
      1. 行业字典：招聘企业所属的行业
      2. 工作地区字典
      3. 工作职能字典
      4. 学历字典
    • 补充性收集

      如果目标人才网站的某条招聘信息在对应的字段位置没有明确列出其信息。则系统会自动尝试从公司或职位介绍中搜集该字段信息。

      比如：51job上的某条招聘信息其在电子邮件字段位置没有提供电子邮件信息，则系统会自动尝试从公司介绍或职位介绍中去查找电子邮件地址。
    • 自动筛选

      从目标网站收集的数据系统会按照如下规则，进行有效性判定
      • 公司名称少于三个字符不收录
      • 公司名称全部为数字不收录
      • 职位名称为空不收录
      • 联系方式（电话，电子邮件，传真）均为空，不收录
    • 调度

      系统可以在指定的时间周期性的调度运行，非常适合在夜间无人值守搜索。

      比如您可以指定系统在每日夜间23：00开始运行，这样可以避免白天搜索占用网络资源。
  2. 整理功能
    • 数据分拣

      搜索的数据自动按照地区，行业，及工作职能自动对应到贵方网站对应的类别中
    • 筛选

      贵方人员可以点击查看每一条收集的职位及企业信息，并可以对其进行筛选删除操作。
    • 查询

      1. 可以对收集的信息按照关键字，地区，来源网站，时间段进行查询

      2. 对查询的结果可以分页查看

      3. 通过导航按钮，可以方便的逐条查看每条招聘信息详细的资料，包括招聘公司名称，简介，联系方式及职位要求及描述等等..
    • 统计

      按照条件进行查询，提供查询到的记录总数的统计数据
  3. 导出功能

    贵方技术人员可以根据字段对应关系，将搜索数据库中保存的数据导入到人才网站在线数据库中
    • 与线上数据库的重复判断
      1. 企业重复

        如果搜索到的招聘企业已经存在贵方人才网站招聘企业数据库中，则不重复导入该条企业信息
      2. 职位重复

        依据公司名称和职位的完全名称判断，不重复导入同一企业的同一条招聘信息
    • 导入到线上数据库的数据，用特定的字段加以区分，避免与用户通过网络正常发布的数据混淆。
三、系统特点
  1. 效率高，速度快，成本低
    • 日均可以收集数万条招聘职位及企业信息。
    • 目标网站信息可以根据您对系统的调度，在最短时间收集到本地系统中。
    • 软件购买费用远低于人工收集方式下的人工成本及资源占用成本
  2. 准确性高
    • 每个字段精确匹配
    • 程序机器人处理，避免人为错误
    • 您可以将收集到的每一条信息与原始网页进行比较。
      系统提供链接，可以快速查看到每条信息的来源网页。
  3. 全自动升级

    用户每次登录，系统会自动检测服务器上是否有最新的版本并进行自动升级。
    升级过程中完全透明进行，用户感觉不到任何升级动作。
  4. 适应性强

    目标网站的改版不影响系统的数据收集，除非其不再提供招聘职位及招聘企业信息

　

　

 　

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